女性の転職と営業求人の内容
女性の転職はハンデがつきもの、そう言われていますが、営業求人情報をチェックする場合には、男女比、既婚者雇用率などを確認してみましょう。
また、営業求人情報には、上司や営業チームの顔が見えないよりも見えている広告に目を向けましょう。
というのは、セクハラやパワハラ、こうした不快な行為を防止したい考えもあるからです。
転職する理由にも、対価型や環境型のセクハラ行為を受けたことがあるかもしれません。
不快だと感じればセクハラになるのです。
ケースバイケースですが、容姿について論評されたり、成約した口実で不必要なボディタッチをすることもセクハラ行為になり得ます。
だからこそ、企業側もすんなり女性雇用できないのかもしれませんし、そこは否めないでしょう。
営業成績がよければ、食事や打ち上げに誘うでしょうが、それすら女性は不快に感じるかもしれない、そうならないように対策を講じていることもしっかり確認しましょう。
営業成績についても言えますが、相談の申し出がしやすいこともポイントです。